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Acabei de tirar meu visto, como ingressar no mercado de trabalho italiano?

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Acabei de tirar meu visto, como ingressar no mercado de trabalho italiano?

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Uma das maiores preocupações ao planejar a mudança para a Italia é como conseguir um emprego de forma segura e legal. Traremos hoje alguns pontos importantes

para que esse objetivo seja cumprido no menor tempo possível!

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1. Domine o italiano

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Diferente do restante do mundo, o inglês não é tão disseminado no mercado de trabalho. Por isso, o domínio da língua local pode te diferenciar de forma definitiva.

Considere investir tempo e dinheiro num curso de italiano antes de deixar o Brasil.

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Assim como em qualquer outra língua, a ideia é praticar tanto que seu pensamento passe a ser processado em italiano, não passando necessariamente por uma

tradução do português. Por essa razão, as metodologias imersivas são muito úteis.

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Tratam-se de técnicas práticas, que estimulam o contato com a língua, ao mesmo tempo que incentiva o raciocínio rápido. Veja abaixo algumas delas:  

Memorizar vocabulário;

Dicionários da lingua italiana;

Podcasts;

Filmes e séries;

Músicas;

Canais no Youtube;

Prática de italiano on-line;

Ler e escrever em italiano;

Curso online e gratuito oferecido pela USP;

Viagem de imersão pela Itália.

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2. Sites de emprego

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Quando estamos buscando um novo emprego, é normal que todas as fontes de informação sejam consultadas, principalmente os sites de emprego. Sabemos bem que

existem algumas plataformas melhores que outras, e principalmente mais confiáveis. Se você já começou a sua pesquisa para trabalhar na Itália, já deve ter percebido

que existem muitos sites de emprego no país. Veja a nossa lista de três dos melhores sites, além do disponibilizado pelo governo:

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2.1 Adecco

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É possível buscar emprego utilizando uma palavra-chave para a categoria de trabalho e a localização desejada.

Há também no site dicas sobre currículo, entrevista e carta de apresentação, além de artigos muito úteis sobre a busca por emprego.

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2.2 Clicca Lavoro

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Um dos melhores sites de emprego da Itália, gratuito e de fácil utilização. É possível pesquisar vagas por bairro, cidade ou região. Há também um blog com informações

e dicas sobre o mercado de trabalho no país e uma área destinada a cursos para vagas abertas.

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2.3 Monster

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O Monster engloba vagas de toda a Europa. Além de encontrar oportunidades de acordo com o seu perfil profissional, o candidato tem acesso a dicas para conquistar

uma vaga de trabalho, como escrever um currículo ou como se portar bem em uma entrevista de emprego.

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2.4 Site do governo italiano

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Há também a opção de um site fornecido pelo governo italiano, para aqueles que procuram emprego. Basta preencher a província e a cidade, para descobrir onde se

encontra a Agência de emprego do governo mais próxima. O endereço é: https://servizi.lavoro.gov.it/cerca-sportello/

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3. LinkedIn Itália

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O LinkedIn Itália é um dos instrumentos virtuais mais usados pelos recrutadores italianos. Por isso, tenha a certeza de apresentar um perfil atrativo e que transmita sua

competência.

Muito parecido com o Facebook, no LinkedIn Itália você pode interagir com os outros usuários através de mensagens, comentando e curtindo os posts, ou participando

de grupos temáticos.

Além disso você deve atualizar e alimentar sua página de perfil com informações pessoais, seu histórico profissional e de estudo e elencar suas competências.

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4. Agências de emprego

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Em geral, as agências de emprego na Itália operam de maneira semelhante às agências de emprego em outros países. Elas atuam como intermediárias entre

empregadores e candidatos, ajudando a conectar profissionais qualificados com oportunidades de emprego adequadas. Aqui estão algumas informações sobre como

essas agências funcionam e algumas das principais agências de emprego na Itália:

Cadastro e Perfil do Candidato: os candidatos normalmente se cadastram nas agências de emprego, fornecendo informações detalhadas sobre suas habilidades,

experiência profissional e qualificações.

Vagas Disponíveis: as agências mantêm uma lista de vagas disponíveis em diversas áreas e setores. Elas podem ter contratos temporários, permanentes ou de curto

prazo.

Correspondência de Perfis: com base nos perfis dos candidatos e nas exigências das vagas, as agências buscam correspondências adequadas. Isso envolve avaliação

de currículos, entrevistas e testes, se necessário.

Apresentação às Empresas: candidatos selecionados são apresentados às empresas contratantes pela agência.

Acompanhamento e Feedback: as agências muitas vezes fornecem feedback aos candidatos e às empresas, auxiliando no processo de seleção.

Veja abaixo algumas das principais agências de emprego na Itália:

Gi Group: é uma das maiores empresas de recrutamento na Itália, oferecendo serviços em diversos setores.

Adecco: uma agência global com presença significativa na Itália, atuando em recrutamento temporário e permanente.

ManpowerGroup: oferece uma ampla gama de serviços, incluindo recrutamento, treinamento e consultoria.

Randstad: é uma das maiores empresas de serviços de RH no mundo, incluindo recrutamento e terceirização.

Page Personnel: especializada em recrutamento para posições de nível inicial e médio.

Michael Page: concentra-se em recrutamento para posições de nível gerencial e executivo.

Lembre-se: ter proficiência no italiano pode ser crucial ao procurar emprego na Itália. Muitas vagas podem exigir habilidades linguísticas. Além disso, para estrangeiros,

é essencial entender as regulamentações de autorizações de trabalho e imigração.

5. Trabalho voluntário

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Estar disposto a trabalhar voluntariamente por um período pode expor suas conquistas e expandir seu network. Assim, acessar o mercado de trabalho torna-se mais

fácil.  

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6. Passos indispensáveis para brasileiros que querem trabalhar na Itália

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Alguns passos são tão importantes que merecem destaque!

Legalize-se no país;

Elabore um currículo europeu;

Invista no italiano;

Conheça as diferenças culturais;

Especialize-se;

Pesquise muito;

Não rejeite trabalhos inicialmente;

Cuidado com ofertas que prometem muito, sem referencias do empregador.

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